7 características para se tornar um bom líder!

Você é um bom Líder? Nós podemos te ajudar com essas dicas!

Atualmente, nas empresas, aquela figura do chefe ríspido vem perdendo espaço para uma liderança moderna, mais humana, baseada na confiança e focado em melhorar os processos. Um conjunto de fatores formam um bom líder. Por isso, listamos 7 características para se tronar um bom líder e garantir o respeito da sua equipe. Veja:

Em algum momento você já parou para pensar se é um bom líder ou chefe? Se colocou na posição de liderança e imaginou qual seria sua postura diante de sua equipe? Muitas pessoas nunca fizeram uma auto-analise buscando saber se as características e atitudes tomadas são corretas. Atualmente, nas empresas, aquela figura do chefe ríspido vem perdendo espaço para uma liderança moderna, mais humana, baseada na confiança e focado em melhorar os processos.

Um conjunto de fatores formam um bom líder. Por isso, abaixo listamos 7 características para liderar sua equipe. Veja:

Know-how

A primeira e mais importante característica de um líder é o know-how, que é o conjunto de conhecimento e qualificações adquiridas durante a vida profissional para as atividades que coordenará. Ter experiência e estar antenado as notícias do mercado de atuação da empresa faz toda a diferença. Entender as responsabilidades e tarefas desempenhadas pela equipe é muito importante, isso facilita bastante na hora da tomada de decisão.

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Motivado / Motivador

A equipe é o espelho do líder, logo, essa figura deve passar confiança, ter iniciativa, mostrar segurança, reconhecer as habilidades pessoais e do grupo sempre que necessário. Uma excelente forma de se desenvolver a liderança são os cursos e imersões de formação de líderes. Aplicando seus mecanismos, é possível desenvolver habilidades e competências de toda equipe, fazendo cada indivíduo despertar todo o seu potencial.

Otimista porem realista

O líder vê com bons olhos o planejamento feito pela sua equipe, acredita de fato que a projeção feita vai dar certo e se doa 100% para cumprir os objetivos estabelecidos. Apesar de ser otimista, o líder precisa ter pé no chão e não se vislumbrar com ações bem feitas pela equipe ou ascensão da empresa. Cada passo deve ser planejado minuciosamente, pois um erro pode custar caro ao projeto.

Visão 

O líder deve tem uma visão apurada da movimentação do mercado e em que posição a empresa se encontra para direcionar sua equipe, por meio de ações, buscando a evolução institucional, sempre seguindo missão da empresa.

Escolher bem sua equipe e delegar funções

Um dos piores erros que um líder pode cometer é não conhecer sua equipe. A escolha de uma boa equipe faz o dia-a-dia do trabalho mais organizado e eficiente, evita intrigas e climas pesados. Portanto, saber das necessidades de cada função e qualidades técnicas de cada membro é imprescindível para tirar proveito dos pontos fortes, não sobrecarregar ninguém da equipe e por em risco toda a operação.

Ética 

Um bom líder deve ter honestidade intelectual e conduta ética exemplar para ser admirado e seguido pelos colaboradores. Isso influenciará no ambiente de trabalho e nos resultados.

Comunicação

Ser capaz de descrever de forma clara as tarefas é extremamente importante para o bom funcionamento e produtividade da equipe. Estar aberto para ouvir seus funcionários, inclusive fora do horário de trabalho pode ajudar nesse processo de comunicação. O bom humor também influencia muito no ambiente de trabalho. Não levar problemas tão a sério deixa o clima mais leve e melhora as relações interpessoais. Uma boa forma de interação é criar metas em equipe, onde todos sejam participativos, mesmo que em funções distintas, contribuindo com suas habilidades técnicas buscando um objetivo em comum.

O trabalho para se tornar um verdadeiro líder é duro e difícil, sendo necessários muitos anos de experiência para conseguir dominar todas as habilidades que essa posição exige, deve ser praticado dia-a-dia e com certeza refletirá na postura e produtividade da equipe.

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